שרון היא מרצה בכירה וראש התוכנית להתנהגות ארגונית בפקולטה למנהל עסקים באונ' תל אביב. מחקריה של שרון מתמקדים ברווחה הפיזית והמנטאלית של עובדים ובאופן ספציפי בקשר בין לחץ ושחיקה בעבודה ושכיחותן של מחלות כרוניות כגון מחלות לב וסכרת.

 בנוסף, שרון חוקרת תוכניות התערבות העוסקות בפעילות גופנית, בקרת משקל והורדת לחץ.

המחקר של שרון מתבסס על ידע ממגוון תחומים ובכללם: פסיכולוגיה, סוציולוגיה, התנהגות ארגונית ובריאות הציבור. מחקריה של שרון זכו להתפרסם בירחונים רפואיים, פסיכולוגיים, וארגוניים רבים כמו גם במדיה.

ד"ר שרון טוקר היתה המנחה של ד"ר עופר אטד בעת לימודיו לתואר הדוקטור.

קישור לדף של ד"ר שרון טוקר בפקולטה למנהל עסקים באוניברסיטת תל אביב

קישור למחקר של ד"ר שרון טוקר שהתפרסם ב New-York Times

טל מייעץ ומרצה ברחבי העולם למנהלים בתאגידים רב לאומיים, לציבור הרחב ולאוכלוסיות בסיכון. נושאי ההרצאות של טל כוללים: אושר, הערכה עצמית, חוסן, הצבת מטרות, מודעות (Mindfulness) ומנהיגות.

טל סיים את לימודי הדוקטורט שלו בהתנהגות ארגונית ותואר ראשון בפילוסופיה ופסיכולוגיה מאוניברסיטת הרווארד.

בין השנים 2007-2012 היה ד"ר עופר אטד חבר בצוות ההוראה של ד"ר טל בן-שחר במגוון הקורסים אותם לימד טל לתואר ראשון ותואר שני במרכז הבינתחומי בהרצליה.

קישור לאתר של ד"ר טל בן שחר

ד"ר טוני גרנט הוא פסיכולוג אימוני (Coaching Psychologist). הוא בעל תואר ראשון (Hons) בפסיכולוגיה, תואר שני במדעי ההתנהגות ודוקטורט.

הכותרת של עבודת הדוקטורט שלו היא:

Towards a psychology of coaching: The impact of coaching on meta-cognition, mental health and goal attainment

עבודת הדוקטורט של ד"ר גרנט היא בין הבודדות הבוחנות באופן מובהק את תחום הפסיכולוגיה האימונית (Coaching Psychology).

טוני עזב את בית הספר בגיל חמש עשרה ללא הכשרה, השלים את הכשרתו כנגר ועבד כקבלן שיפוצים.  לאחר יציאה לקריירה שנייה בשיווק ומכירות, הוא החל את לימודיו האקדמיים בשנת 1993 כסטודנט בוגר ובשנות השלושים לחייו החל בקריירה השלישית כפסיכולוג אימוני (Coaching Psychologist).

בחודש ינואר 2000 הקים טוני את היחידה הראשונה בעולם ב Coaching Psychology בבית הספר לפסיכולוגיה באוניברסיטת סידני, אותה הוא מנהל.

היחידה מציעה מגוון תוכניות לימוד ברמת התואר השני ובראשן התוכניות לתואר שני בפסיכולוגיה אימונית (Coaching Psychology), התוכנית לתואר שני באימון עסקי (Organizational Coaching) ולימודי התעודה בפסיכולוגיה חיובית. כמנהל היחידה, טוני הוא שותף בפיתוח והוראה בתוכניות אלו.

טוני ערך וכתב חמישה ספרים העוסקים באימון מבוסס הוכחות מדעיות (Evidence-Based Coaching) ופרסם מאמרים רבים בכתבי עת מדעיים ומקצועיים כמו גם בעיתונות הכתובה והאלקטרונית.

ספריו של טוני תורגמו לשמונה שפות והוא מוכר כפורץ דרך בתחום הפסיכולוגיה האימונית (Coaching Psychology).

ד"ר גרנט ממשיך לעסוק כיום באימון, לימוד ומחקר בתחום האימון.

קישור לדף הבית של ד"ר גרנט באתר של אוניברסיטת סידני

למכתב המלצה שכתב ד"ר גרנט לעופר אטד עם סיום לימודיו באונ' סידני – לחצו כאן